Leadership / Executive Development Intensive

Program Samoświadomości Lidera

stworzony przez Johna J. Scherera

To NIE jest szkolenie. Oba programy, Leadership Development Intensive (LDI) i Executive Development Intensive (EDI), to głębokie i osobiste doświadczenie, które poszerzy Twój dotychczasowe sposób myślenia i pogłębi Twoje połączenie z tym, co jest najważniejsze w Twoim życiu.

CO MÓWIĄ O TYM ABSOLWENCI?

„Polecam ten program wszystkim, którzy czują potrzebę głębszego połączenia się ze sobą, a w szczególności liderom chcącym przedefiniować swoje zrozumienie przywództwa.”

“Inspirujące, głębokie, intensywne, transformujące. Gorąco polecam i sama na pewno wrócę jeszcze na ten warsztat.”

“To doświadczenie dla osób, które nie boją się odkrycia kim tak naprawdę są. Jest dla tych, którzy nie obawiają się wyrażania emocji i gotowych uwolnić się od ograniczeń, które sami sobie nałożyli.”

“Niesamowite 4 dni. Świetna inwestycja. Absolutnie warto!”

LEADERSHIP DEVELOPMENT INTENSIVE (LDI)

LDI pomoże Ci odkryć, “odpakować”, odnaleźć Twoje wewnętrzne źródło celu, mocy i spokoju. Został stworzony dla dyrektorów szczebla zarządczego, menadżerów, liderów zespołów, właścicieli biznesu, przedsiębiorców, liderów społeczności i każdego, kto dąży do większej pewności siebie w rozwijaniu siebie i innych.

Oferujemy ten niezwykły program zarówno w edycjach otwartych jak i zamkniętych warsztatach dedykowanych zespołom pracującym razem. Pracujemy stacjonarnie lub online.

EXECUTIVE DEVELOPMENT INTENSIVE (EDI)

EDI to indywidualna, unikalna wersja programu, bazująca na LDI Johna J. Scherera. Ten kurs jest przeprowadzany dla pojedynczego uczestnika, zwykle dla osoby na poziomie zarządu lub “executive”. Terminy i lokalizacja jest dopasowana do Twojego kalendarza.

EDI może mieć zarówno format stacjonarny, jak i online, w zależności od potrzeb i możliwości.

NAPISZ DO NAS, by ustalić termin na Twój indywidualny program.

5 PYTAŃ, KTÓRE WSZYSTKO ZMIENIAJĄ…

Dostrzeżenie różnicy między problemami do rozwiązania a biegunami do zarządzenia

Uwolnienie się z nieefektywnych wzorców reakcji i zachowań

Dostrzeżenie okazji rozwojowych w dotychczasowych trudnościach

Inspiracje na rozwiązanie „nierozwiązywalnych” konfliktów

Prawdziwie efektywna komunikacja – słuchanie i bycie słuchanym na głębokim poziomie

Uczynienie z pracy miejsca rzeczywistego rozwoju osobistego

Większa świadomość, autentyczność i pewność siebie

Praca z większym poczuciem celu, wpływu i spokoju

DOŚWIADCZENIE

Przygotowanie:

Praca wstępna – kwestionariusz (zajmie Ci ok. 30 min), by pomóc Ci zdefiniować cele rozwojowe na ten warsztat.

Indywidualna rozmowa coachingowa – ok. 45 min, rozmowa online z jednym z prowadzących, jako wstęp do wspólnej pracy.

Warsztat:

4-dniowy warsztat w bezpiecznym i wspierającym środowisku, gdzie będziesz miał okazję poeksperymentować z mierzeniem się ze swoimi „tygrysami”, otworzy Cię na nowe wglądy, wiedzę i wnioski, które poszerzą Twoje dotychczasowe zrozumienie siebie i innych.

Warsztat może być przeprowadzony w formule stacjonarnej lub online.

Po warsztacie:

Dwa 90-min spotkania online – by w grupie wspierać się nawzajem we wdrażaniu w życie nowej wiedzy.

Program 30 Dni – seria e-maili z dodatkowymi lekcjami i przesłaniami wspomagającymi proces transformacji.

Z tego unikatowego programu skorzystali dotychczas liderzy z ponad 40 krajów świata. Podejmij wyzwanie i odkryj pełnię siebie.

Sprawdź poniżej kiedy są najbliższe terminy naszych otwartych warsztatów lub napisz do nas, by ustalić termin na warsztat firmowy, bądź na Twoje indywidualne doświadczenie (EDI).

OTWARTE WARSZTATY: